|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
ПН |
ВТ |
СР |
ЧТ |
ПТ |
СБ |
ВС |
|
Утро
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
После обеда |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вечер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ночь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| график оговаривается на собеседовании |
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
| требуется няня-репетитор с проживанием в Москве ( трое маленьких детей) |
Вакансия No: 1155 |
|
|
| |
| Имя работодателя: |
Варвара Александровна Б. (ID: 50217) |
| Место работы: |
Минск |
| Размещено: |
Апрель 11, 2014 |
|
|
|
|
| |
Зарегистрируйтесь бесплатно и сможете связатся с работодателем напрямую |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Требуется няня-репетитор для постоянного проживания в семье город Москва ( трое маленьких детей).. Наличие сан книжки и справки от доктора об отсутствии инфекционных и вирусных заболеваний строго обязательно, отсутствие вредных привычек. Желательно наличие среднего или высшего педагогического или медицинского образования, разговорный английский и испанский -большой бонус , оплачиваемый отдельно. В обязанности входит: уход и развитие, занятия и прогулки, подготовка школе, чтение. Наличие прав и машины - дополнительный бонус в зарплате с компенсацией топлива. Выходные и свободное время оговариваются отдельно. Возраст - 35-55. Честность и открытость, допропорядочность и добросовестность, чистоплотность и трудолюбие ( Р.С.в доме установлена система онлайн видеонаблюдения ). Сначала просим высылать резюме на почту , далее в случае заинтересованности с Вами созвонятся. По окончании испытательного срока зарплата может быть повышена. |
|
|
|
|
|
| Количество детей: |
3 |
| Возраст детей: |
1 - 2 года, 2 - 5 лет, 5 - 10 лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Занятость: |
| С проживанием, Полная занятость |
|
| Часы работы: |
| более 50 часов в неделю |
|
| Работа на срок: |
| более 2 лет |
|
| Водительское удостоверение: |
| Нет |
|
| Автомобиль: |
| неуместно для данной вакансии |
|
|
|
| Дата начала работы: |
Апрель 11, 2014
сразу |
|
| Заработная плата: |
| 1200 - 1400 $ / месяц
|
|
| Предпочтения по курению: |
| Не курящий/-ая |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
